不知不觉,加入仁和大家庭半个月的时间了。 还清晰记得半个月前,还未加入仁和家庭的时候,我的心情是非常忐忑的。因为那时刚刚大学毕业,几乎没有社会经验,而且来到一个全新的环境,所以还是有所顾虑的。 但是当我真正加入仁和这个大家庭之后,才知道我之前的顾虑是多余的。仁和的各位领导对我们非常重视,为了让我们适应环境和提高能力,特意为我们安排了为期5天的培训。在培训期间,我们更深一层的了解了仁和大家庭,并学习
最近总在思考一个问题:究竟要怎样才能做好工作,成为人才而不是人柴? 对于这个问题,目前我是这样认为的:目标要明确,心要稳人要勤,态度要端正。 万变不离其宗,做什么事情都要努力才能换来成就,而努力的前提是必须要有目标。而作为省区推广经理,我们努力的目标是什么? 1.专业能力的提升:没有专业能力的支撑,即使再巧舌如簧,能言善辩,那也只能是绣花枕头。所以提升自我的专业水平是必修课! 2.勤奋:勤能补拙,
常常觉得时间不够用,上班时就像长在凳子上,不停的在用电脑、打电话,问完这边,回复那边,经常反思如何提高工作效率,可时间还是不够用,完不成的工作,经常需要加班来做,时间究竟都去哪了呢? 人少与人多的服务方式要转变,人一多,一个一个也顾不过来。省区从原来的15人到现在40多人,人数几乎是原来的三倍,服务方式要是还一成不变用老一套保姆式服务可不行了。 想想近期用得时间最多的是什么事情呢?一个员工离职手续
进入职场后的三到五年是一个容易迷茫的阶段,随着各项工作步入正轨,可能有一些工作是日复一日年复一年的在重复,这就会让我们产生职业的倦怠感,甚至迷失自己。而在这个阶段也是最应该潜心学习的阶段,只有持续不断的去努力提升自己,才能跳出迷茫的圈子,否则将深陷其中,不能自拔。 确定目标是改变的第一步,无论工作还是生活,只要有了方向,你才会为之努力。如果这个目标没有了,那么也许你所有的努力都将是徒劳。如果你是一