又快到年底了,一般长假前后是人员跳槽的高发时期,省区有些地区的岗位也有空缺,需要我们广招人才。人才难得,能吃苦肯努力且精干的销售人员更难求。但人才招来之后,如何用好人才、留住人才?是每个管理者都必须思考的问题,现在我们来看看古代圣贤的用人之道,学习学习。 要想得到真正的人才,首先要有爱慕贤才之心,要善于发现人才,挖掘人才,同时还要求领导者有容人之量,有聚集人才的本领,有正确的择才标准。 治国宝典《
2016年春节过后,新的一年开始了,每个人都希望一年比一年好,希望能做出多少多少的业绩回报公司,回报自己;希望对现在的自己能做出一点改变,做更好的自己。可是怎么做?从哪开始做? 现在3月了,一年的四分之一过去了,你的目标业绩完成了吗?如果完成了,说明至少你能对得起自己的承诺,你确实为了努力拼搏了;如果没完成,问一下自己每天几点起床?几点下班?一天能跑几家终端?难道你连自己的承诺都不努力兑现了吗?
冬天的寒冷渐渐离我们远去,春天已经迈着轻快的步伐向我们走来。回一趟乡下突然发现小镇上的油菜花在每个角落都已经悄悄盛开了,一朵朵可爱的花互相依靠着,微风吹来,轻轻摇曳,送来淡淡的甜香。花红柳绿、村落、古井、小河、炊烟勾勒出了一幅江南春天独有的美丽画卷,春天像一个袅袅婷婷的江南女子,清新俊秀。 走近观赏,油菜花像一个个黄色的小绒球,那么多的绒球,浓浓的香味弥漫在空中,像一股暖洋洋的蜂蜜流进了心坎儿里,
一个人一生当中要经历几个阶段。呱呱坠地得那一刻起成了全家的宝,家人竭尽全力把所有最好的爱都给予了我们,就这样在家人的呵护下我们健康茁壮的成长。 在家人的呵护下,在学校这所乌托邦的庇荫下,没有经历过长辈们口中那个“风雨飘摇”“适者生存”的社会。就这样在幸福的蜜罐里浑浑噩噩的走过了学龄期,我们信心满满的走出了校门,心中装着对社会大家庭的美好向往,带着对家人千叮咛万嘱咐的嗤之以鼻踏上远行的客车,从这一刻
有些人能够得到自己追求的东西,经常是因为他们撑得够久。不要太早放弃是非常重要的成功因素。 一个人想成功,除了人际关系之外,更重要的是要有自己的主见与想法,做自己人生的主人,靠自己的脑袋与努力打拼天下,靠自己的双脚走出一片天地。人际关系靠的是他人的帮助,而自己的能力靠的则是自己,靠别人不一定行得通,但靠自己却能够完全掌握。当我们凡事靠自己,最后我们会发现,会有许多人主动来帮助自己,事情往往就是这么奇